- 美國勞工統計局週二發布的職位空缺和勞動力流動率調查顯示，3月份職位空缺和工人辭職下降，裁員率上升。美聯儲加息，試圖減緩經濟和勞動力市場的增長抑制通貨膨脹。然而，工人的就業市場仍然強勁，失業率處於幾十年來的低點。
勞工專家表示，就業市場仍然火爆，但與過去兩年大部分時間的灼熱水平相比，明顯放緩。
美國勞工統計局週二發布的數據顯示，3 月份職位空缺和自願員工離職或辭職均有所下降，而裁員率則有所上升。
“兩個詞：明確的冷卻時間，”招聘網站 Indeed 北美經濟研究主管尼克·邦克 (Nick Bunker) 在談到職位空缺和勞動力流動調查中的數據時說道。
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儘管近期出現降溫趨勢，但就業市場仍然對工人有利。 經濟學家表示，從許多指標來看，它都強於 2019 年大流行前的水平，當時的水平也很強勁。 3月份全國失業率為3.5%，為1969年以來的最低水平。
“如果你看看勞動力市場目前的溫度，它仍然強勁，仍然炎熱，”邦克說。
目前尚不清楚冷卻是否會繼續以及以何種速度繼續。
美聯儲去年開始大幅提高借貸成本，以給經濟和勞動力市場降溫，旨在抑制頑固的高通脹。 近期銀行業的動盪加劇了貸款縮減，可能會對美國經濟造成額外的阻礙。
以下是有關就業市場的最新數據。
代表雇主對工人需求的職位空缺在三月份跌至兩年來的最低點。
JOLTS 數據顯示，3 月份空缺職位數量減少至 960 萬個，較 2 月份減少 38.4 萬個。
隨著美國經濟在 Covid-19 大流行時期重新開放，職位空缺不斷打破紀錄。 企業爭先恐後地招聘員工，職位空缺最終在 2022 年 3 月達到 1200 萬以上的峰值。
現在，空缺職位比 12 月減少了 160 萬個，邦克表示，這是“相當快的回落”，並且處於 2021 年 4 月以來的最低水平。
每名失業工人對應 1.6 個職位空缺，這是 2021 年 10 月以來的最低比例。
然而，空缺仍遠高於大流行前的基線。 例如，2019 年平均每月約有 720 萬個職位空缺。
ZipRecruiter 首席經濟學家朱莉婭·波拉克 (Julia Pollak) 表示，員工人數少於 50 人的小型企業似乎是 3 月份職位空缺總數下降的主要原因。
她援引 JOLTS 的數據表示，雖然私營部門的職位空缺數量下降了 4.7%，但小企業的降幅更大（8.9%）。
波拉克補充說，更嚴格的貸款條件通常會對小企業產生更大的影響，並且“可能會阻礙它們的投資和增長能力”。
所謂的“大辭職”趨勢在三月份繼續減弱。
3 月份約有 390 萬名工人辭職，較 2 月份小幅下降 12.9 萬人。 然而，與一年前相比，自願離職人數已減少約 65 萬人，當時辭職人數接近歷史最高水平。
辭職代表了工人對找到另一份工作的信心，因為那些離開的人通常會為了新的工作而這樣做。
這一數字仍比大流行前的水平高出約 10%，但“下降也表明工人對自己辭職的能力越來越沒有信心” [and] 在就業市場降溫的情況下尋找新的工作，”求職網站 Glassdoor 首席經濟學家丹尼爾·趙 (Daniel Zhu) 表示。
住宿和食品服務業的放緩最為明顯，其中包括餐館和酒店等企業。 JOLTS 數據顯示，本月辭職率下降了 1.3 個百分點，是其他行業的兩倍多。
波拉克說：“近幾個月來，餐館員工的高流動率一直是工資飛速增長的主要推動力，但這種情況可能很快就會結束。”
3月份裁員人數急劇增加。
裁員率從1%升至1.2%，為2020年12月以來的最高水平。
趙說，裁員人數的激增是 JOLTS 報告中“最令人擔憂的數字”。 本月裁員人數增加了 24.8 萬人，達到約 180 萬人，“在花費了去年大部分時間後，該數字接近大流行前的水平”。 [two] 在就業市場歷史性火熱的情況下，遠低於幾年，”他說。
邦克補充說，增幅最大的是建築業，人們預計借貸成本上升對勞動力市場造成的經濟影響將首先沖擊到勞動力市場，部分原因是抵押貸款成本上升。
然而，他補充說，經濟學家需要看看這種趨勢是否會持續到一個月之後，然後才能得出負面結論。
